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2019年在职研究生复试:实行这4种选拔机制!

  没有多长时间就能进行初始成绩查询了,这难免让人紧张和激动,对于苦苦准备得复试的学员来说除了比较在意初试成绩以外,还对复试的选拔机制很是想了解,在此为大家科普一下复试的常见4大选拔机制:

2019年在职研究生复试:实行这4种选拔机制!

  第一种:抽取制

  抽取制是一种随机性抽取的机制,在复试之前,院校会随机安排考场和导师。在复试当日的面试环节中,面试问题也是随机抽取提问的,这也是为了保证复试考试的公平性,因此大家在准备面试的时候也需要多样化的进行复习,涉猎各样的场景和题目,这样胜算会大一些。

  第二种:一票否决制

  在研究生复试考核中,教育部对院校有这样的规定,就是院校在对研究生进行录取工作时,本校是具有自主招生的一票否决权。因此,像有的学员在初试中成绩比较高,但是在复试环节中其考核成绩未能达到院校的要求,以及自身的复试成绩没有合格,对于这样的学员,高校是有权不予录取的。

2019年在职研究生复试:实行这4种选拔机制!

  因此,学员不要骄傲与自己的初试成绩很高,如果复试不过关一样会被院校所淘汰,所以做好复试准备是重中之重的!

  第三种:双盲制

  关于复试选拔机制中的双盲制,其实是指学员与导师在进入考场之前,双方都不认识。在复试这一天,进考场前会随机抽取一个号,参加复试的学员人数是比较多的,大家会被分成不同的组来参加复试,面试学员的导师们也是随机分配的。这能使得复试整个过程公正、公开、透明。

2019年在职研究生复试:实行这4种选拔机制!

  第四种:差额制和等额制

  近几年,不少高校都常用差额制这种录取机制来录取学员。这种选拔机制通常是招生院校按照一定的比例对学员进行复试录取,一般是根据1.2:1或1.5:1的比例来进行选拔的。招生院校会根据学员们的初试成绩与复试成绩进行加权,对加权后得出学员的考研总分数进行排名,然后根据名次排列进行择优录取;

  等额制这种选拔制度也有院校在使用,此种选拔机制一般是参加复试人数有多少,一般没有什么问题就都给与录取。

  以上4中选拔机制都是考研复试中被用到的,这几种机制都是为了维护与确保考研复试的公开透明、公平公正,最后只要大家用心准备了复试,在复试中表现优秀,被高校录取是大有希望的。

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